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SINDIEMPRESAS apresenta proposta salarial de 3,5% para os trabalhadores do comercio de Sousa e região; contraproposta do SINTRACS-SR é de 7,9%

As entidades farão novas assembleias para discutir as propostas com suas respectivas categorias e uma nova Mesa Coletiva será marcada para próxima semana.

Por: Redação Fonte: Da Redação do Debate Paraíba
19/07/2023 às 13h15
SINDIEMPRESAS apresenta proposta salarial de 3,5% para os trabalhadores do comercio de Sousa e região; contraproposta do SINTRACS-SR é de 7,9%
As entidades farão novas assembleias para discutir as propostas com suas respectivas categorias e uma nova Mesa Coletiva será marcada para próxima semana. (Foto: Reprodução).

Na noite de ontem, terça-feira (18), o Sindicato Patronal de Sousa - (SINDIEMPRESAS), e o Sindicato dos Trabalhadores do Comercio de Sousa e Região -SINTRACS-SR, realizaram a primeira Mesa Redonda da Negociação Coletiva (2023/2024). 

No encontro, SINDIEMPRESAS apresentou uma proposta de piso salarial para os trabalhadores do comercio de 3,5% (R$ 1.407,00). Já o SINTRACS-SR trouxe a mesa uma contraproposta de 7,9% (1.468,00).

Em relação pagamento de diária aos trabalhões nos domingos e feriados, o sindicato patronal propôs o aumento de R$ 55 para R$ 60,00, mais um dia de folga a ser concedida em até 60 dias. Já o SINTRACS-SR pede R$ 70,00, mais folga.

Na reunião coletiva, o SINDIEMPRESAS também propôs a convocação dos trabalhadores em serviços essenciais (Supermercados e farmácias) nos dias de finados, dia do trabalhador e Sexta-feira Santa - hoje as empresas não pode convocar trabalhadores nesses dias. Sobre o tema, o SINTRACS-SR concorda com as convocações, caso o valor da diária seja paga em dobro, mais um dia de folga.

As entidades farão novas assembleias para discutir as propostas com suas respectivas categorias e uma nova Mesa Coletiva será marcada para próxima semana.

Confira outros pontos que foram debatidos durante a reunião:

Quebra de Caixa: 

  • Passaria a ser verba indenizatória (Hoje o QC integra a remuneração);

Ausência do Trabalhador:

  • Limitar em 48 horas o prazo para acompanhamento ou prestação de socorro hospitalar a parentes, sendo a ausência dentro desse período abonada. (Hoje o tempo de ausência do trabalhador deve ser compensada com horas extras).

Quinquênio:

  • O SINTRACS-SR propôs o pagamento de 5% do piso da categoria por cada 5 anos de trabalho na mesma empresa podendo o trabalhador acumular ao longo do tempo. 

Homologações das Rescisões de Contrato:

  • O SINTRACS-SR propôs que as empresas sejam obrigadas a homologar as Rescisões de Contrato com assistência do sindicato. Uma comissão poderia ser formada no NINTER para realização das homologações.

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